Dans une entreprise comme la Matmut, le CE doit mettre en place des commissions obligatoires, dont la Commis. économique. Si la Loi prévoit 5 membres, à la Matmut il y en a 6, pour que la CGT y soit représentée. Mais par des manœuvres que nous ne dénoncerons pas ici, FO n’y est plus présente.

D'où cette lettre ouverte à la Direction...

Comme l’a dit notre nouveau Président lors de son arrivée à la Matmut, son objectif est de revenir aux effectifs de 2015 malgré l’absorption d’Ociane. Pour arriver à ses fins, il a les solutions "soft" mais aussi la méthode "dure". Depuis l’arrivée de la nouvelle Direction, vos représentants FO ont bien senti le vent tourner...

Les éléments en notre possession sur les tenants et les aboutissants de ce dossier n’étaient pas suffisants pour nous forger une opinion afin d’émettre un avis éclairé. Bien que nous soyons parfaitement conscients des enjeux économiques actuels, nous ne sommes pas prêts à accepter que cela se fasse au détriment des salariés...

Nouvelle Direction, nouvelle génération, la Matmut est atteinte de jeunisme, d’avant-gardisme et se veut à la pointe de la mode... Mais la langue de Molière est si belle, cultivons notre différence, parlons français ! 

Quand un fermier veut avoir des bons œufs, il donne de la bonne paille et de la bonne nourriture à ses gallinacées, mais qu'en est-il concernant les salariés en Agences ?
Si on regardait un peu l’envers du décor ?

Et après ça, toujours heureux de travailler en agences, ou toujours la nette impression d’être le dindon de la farce ?

Prendre un, deux, voire tous les appels pendant un entretien commercial c'est du grand n'importe quoi.

Mais au fait, quelles sont donc les instructions officielles ?

C'est de laisser aux équipes une souplesse d’organisation afin qu’elles puissent prendre le maximum d'appels téléphoniques reçus...